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Coaching IFOD

Description:Le coaching introduit dans l’entreprise une nouvelle attitude professionnelle différente du conseil, de la relation de pure autorité ou de la formation. Cette attitude se révèle pouvoir être adoptée avec profit dans d’autres circonstances comme les entretiens annuels, la supervision du management par les RH, le recrutement, la formation ou l’évaluation de l’efficacité collective. L'IFOD a développé une formation unique et spécifique : RH Attitude, pour les équipes RH.
Date d'insertion:November 20, 2008 03:41:33 PM
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